Ideeën genoeg... teveel! (de kunst van het selecteren)
Creativitips: #68
Ideeën genoeg… te veel! (de kunst van het selecteren)
Steeds vaker horen we: 'We hebben ideeën genoeg, de vraag is... welke moeten kiezen!?!?'
Verkeerd kiezen
Uiteraard gaat dit gepaard met angst om voor het verkeerde te kiezen. In het verleden is het ook nogal eens fout gegaan, hierbij een mooi filmpje waar toch wel soms verkeerde beslissingen zijn gemaakt: Filmpje: Miskend Toptalent
Hoe zorgen nu dat we beter en bewuster kiezen?
Er zijn verschillende manieren om hiermee om te gaan. We zetten even vijf selectietechnieken voor je op een rijtje:
1. De Delphi methode
2. De COCD Box
3. NUF test
4. Pokerchips
5. Passiemeter
Selectietechniek 1: De Delphi methode
Met de moderne sociale netwerken zoals twitter, facebook en Linkedin is deze techniek een stuk makkelijker geworden. Hoe het werkt:
1. Stel het probleem en de reeds bedachte ideeën beschikbaar aan een grote groep mensen (je Linkedin netwerk, je facebook of twitter volgers, ...) en vraag hen om input.
2. Verzamel de input (maak de lijst anoniem) en stel deze wederom beschikbaar, nog meer input: extra ideeën!
3. Laat iedereen de ideeën waarderen op een schaal van 1 tot 5, extra ideeën zijn dan nog steeds welkom
4. Herhaal eventueel en concludeer op basis van de stemmen.
Naast de daadwerkelijke verrijking en selectie helpt de Delphi methode ook om commitment van grotere teams te verkrijgen... dat is ook cruciaal voor idee implementatie. Meer info: Delphi methode
'Wisdom of crowds... in je inbox'
Selectietechniek 2: De COCD box (wie kent 'm niet?)
Cluster je ideeën in een matrix met 2 assen:
· originaliteit
· realiseerbaarheid
Dan kan er een bewuste keuze gemaakt worden. Ook voor strategische planning kan de COCD box helpen om ideeën te plannen in de tijd en als input voor de visie. Meer info:COCD Box
'NOW! WOW! HOW!?'
Selectietechniek 3: NUF test
De NUF test helpt om ideeën te waarderen (schaal van 1 tot 10) op 3 gebieden:
· New – Is het echt anders dan wat er reeds is?
· Useful – Het is leuk een mooie oplossing te hebben, doch lossen we probleem er echt mee op?
· Feasible - Kan het geïmplementeerd worden? Technisch, budgettair, politiek...
De NUF test helpt om de discussie te richten naar daadwerkelijk implementeerbare oplossingen. Meer info: NUF test
‘Nuf said…’
Selectietechniek 4: Pokerchips
Een bekende convergentietechniek bestaat erin om iedereen 100 dollar / euro te laten verdelen tijdens de ideeënselectie. Maak van deze techniek een belevenis. Schaf één van de goedkope Poker-koffers met chips aan (momenteel een rage bij de kids). En laat iedereen inzetten. Meer info:100 dollar/euro test
'Faites vos jeux!'
Selectietechniek 5: Passiemeter
Uiteindelijk is er een bepalende factor of een idee zal slagen, dat is niet budget, dat is niet resources, dat is niet planning... maar passie! Passie zorgt ervoor dat iemand linksom of rechtsom, boven- of onderdoor en uiteindelijk in eigen tijd het voor elkaar zal krijgen! Hoe het werkt:
1. Cluster ideeën (post-its) naar concepten
2. Hang de concepten uit elkaar aan de muur
3. Laat de deelnemers zich fysiek opstellen voor de ideeën, op basis van hun 'buikgevoel' -dit moeten we doen- (mensen staan letterlijk voor het idee van hun keuze)
'Sta voor je keuze!'
Succes met kiezen... ook tussen deze technieken... ;-)
Het COCD-team.